세종학당재단

채용2019년 세종학당재단 하반기 직원 채용 공고

담당부서경영지원팀

작성일2019-09-03

붙임파일
[붙임1] ’19년 세종학당재단 하반기 직원 채용 공고.hwp[28.5 KB]
붙임파일
[붙임2] 입사지원서 양식.hwp[58.5 KB]
붙임파일
[붙임3] 직무기술서.zip[153 KB]

세종학당재단 공고 제2019 – 25 호

’19년 세종학당재단 하반기 직원 채용 공고

세종학당재단에서는 아래와 같이 직원을 공개 모집하오니 창의적이고 유능한 인재들의 많은 지원을 바랍니다.

※ 세종학당재단은 외국어 또는 제2언어로서 한국어와 한국 문화를 교육하는 해외 한국어교육 통합
브랜드 ‘세종학당’을 지정․지원하고 세종학당을 통한 문화 교육 홍보 사업을 수행하기 위하여
『국어기본법 제1 9 조의2』에 의해 2012 년 10 월 24 일 설립된 공공기관임

2019 년 9 월 3 일
세종학당재단 이사장

1. 채용 분야 및 담당 직무

채용분야	직급	채용인원	담당 직무
기획·경영	3급	1명	◦ 경영기획, 경영평가, 조직관리, 인사
기획·경영	7급	1명	◦ 기획, 예산, 운영지원 등
사업 전략	6급	1명	◦ 사업 전략 수립, 대·내외 환경 분석 및 전략과제 설정, 사업예산 관리
사업 운영·관리	7급	4명	◦ 재단 사업 운영·관리(세종학당 지정 및 운영 내실화, 교원 전문성 강화, 문화교류 활성화, 학습 지원 강화 등)

* 세부 수행직무는 직무설명자료(직무기술서) 참조

2. 응시자격 및 가점사항

가. 응시자격

직급	응시자격
3급	- 국가기관에서 5급 이상 공무원 근무 경력자 - 채용 예정 직무와 관련된 기관 및 단체에서 부장급 이상 근무 경력자 - 채용 예정 직무와 관련된 박사학위를 취득한 후 3년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 - 채용 예정 직무와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 - 기타 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
6급	- 국가기관에서 8급 이상 공무원 3년 이상 근무 경력자 - 채용 예정 직무와 관련된 기관 및 단체에서 2년 이상근무 경력자 - 채용 예정 직무와 관련된 학사학위를 취득한 후 3년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 - 기타 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
7급	- 채용 예정 직무와 관련된 학사학위를 취득한 자 - 위 호에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

나. 가점사항
- 가점은 서류심사 시에만 부여하며, 최대 10점을 넘을 수 없음
- 증빙서류 제출자에 한하여 가점부여

* 자격증은 공고일 이전 취득분에 한하며, 공인외국어 성적은 공고일 기준으로 2년 이내에 한하여 인정, 제출한 증빙서류 상에서 확인이 불가능할 경우 인정하지 않음

구 분	내 용	가 점
보훈 대상자	 관련법에 따라 취업보호 및 취업지원 대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 상 기재된 가산율 확인 후 가산점 부여	관련법에 의거 만점의 10% 또는 5%
장애인	「장애인복지법」에 의한 등록 장애인 또는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자	3점
외국어 능통자	 (영어) TOEIC 850점, TOEIC Speaking 6급, OPIC IM, TOEFL IBT 99점, TEPS 750점, FLEX 764점 이상 (중국어) 신(新)HSK 5급 210점 이상 (일본어) JPT 700이상, JLPT(N1)이상 * 해당 직무는 외국어를 통한 교류업무가 필요하므로 외국어 구사 능력이 요구됨	언어별 2점
한국사능력 검정시험	 2급 이상	1점
합 계		최대 10점

3. 근무 조건

가. 근 무 지: 세종학당재단(서울특별시 서초구)
나. 근무시간: 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
다. 수습기간: 임용일로부터 6개월 이내의 수습기간을 둘 수 있음
라. 보 수: 재단 내부 규정에 따름
* 경력에 따라 연봉 상‧하한액 범위 내에서 기본연봉 책정(각종 수당은 별도)

4. 채용절차

※ 2 ～3단계는 동일 날짜에 진행되며 2～3단계 합산 점수로 합격자 결정

구 분	1단계	2단계	3단계	4단계
방 식	서류심사	보고서 작성	1차 면접	최종면접
주요 내용	·입사지원서, 자기소개서, 직무수행기술서, 기타 구비서류 등 형식요건 심사	·직무별 보고서 작성	·작성한 보고서 발표 및 질의응답 ·직무관련 면접	· 인성, 태도 및 공직 적격성 평가
선발 인원	채용 예정인원 8배수	채용 예정인원 5배수		채용 예정인원
날짜	9.20. 예정	9.25. 예정 *보고서 작성과 1차 면접은 동일 날짜에 진행함		10.2. 예정

5. 응시원서 교부 및 접수

가. 응시원서 교부 : 응시원서 등 양식은 첨부물을 내려 받아 사용

나. 접수기간 : 2019. 9. 3.(화) ~ 9. 17.(화) 18:00
※ 9.17.(화) 18시 이후 제출된 원서는 접수하지 않음

다. 제출방법 : 전자우편(이메일)으로만 접수(recruit@ksif.or.kr)
※ 우편접수 및 방문 접수 불가

라. 유의사항

1. 제출서류 미비 등에 인한 책임은 응시자 본인에게 있음

2. 전자우편 제출 시 메일 제목을 본인이 응시한 분야 및 이름을 명기할 것

예) 메일 제목: [사업 전략 6급] 이름 000

3. 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획요약 및 계획서, 개인 정보 제공 및 이용 동의서, 증빙서류 순으로 PDF로 변환하여 1개 파일로 편집 후 제출(PDF 변환 시 모아찍기 금지)할 것

4. 경력, 가점 등의 증빙서류 내 개인정보 관련 내용(사진, 성별, 나이, 학교 등)은 가린 후 제출 할 것

6. 채용 일정

가. 서류심사 합격자 발표: 2019. 9. 23.(월) 재단 홈페이지 공고 및 개별 통보

나. 보고서 작성 및 1차 면접: 2019. 9. 25.(수)
- 보고서 작성과 1차 면접은 동일 날짜에 진행함

다. 최종면접심사 예정일: 2019. 10. 2.(수)

라. 임용예정일: 2019. 10. 14.(월)
※ 상기 일정은 향후 사정에 따라 변경 가능함

7. 기타 유의사항

가. 본 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서 및 자기소개서 상 개인정보(사진, 나이, 성별, 학교 등)를 기재할 경우 불이익을 받을 수 있음

나. 응시원서 접수 결과 응시자가 채용예정의 2배수 미만일 경우, 재공고 실시

다. 2개 분야 이상에 중복 지원하였거나, 채용 공고에 명시된 접수마감 시한, 구비서류 양식 등 미준수, 자격요건이 맞지 않는 경우 부적격 처리함

라. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 채용청탁, 허위서류 제출, 부정행위 등의 채용비리 행위자는 관련 법률 및 규정에 의하여 처리되며, 향후 5년 간 채용 응시 제한함

마. 응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임

바. 심사 결과 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음

사. 최종 합격자로 결정되더라도 신체검사 등에서 부적격으로 판정될 경우 임용하지 않으며, 재단에서 지정하는 일자에 입사하지 못할 경우 합격은 자동 취소됨

아. 최종 합격자가 임용을 포기하거나 최종 합격자에게 임용결격사유가 있는 경우, 임용된 자가 재직 중 퇴사할 경우 예비후보자 순서대로 합격자를 결정할 수 있으며, 예비후보자 명부의 효력은 합격자 발표일로부터 6개월 이내임

자. 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재단 홈페이지에 공고함

차. 시험 관련 일체의 공지사항은 우리 재단 홈페이지에 공고하니 응시자께서는 수시로 확인해 주시기 바람
카. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있으며, 최종 합격자 발표일로부터 30일 내에 반환 요청을 하면, 요청일로부터 14일 이내에
지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송함

타. 문의처: 세종학당재단 경영지원팀 인사담당자(☎02-3276-0716)

8. 제출서류

가. 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획요약 및 계획서 각 1부(첨부양식)

나. 개인 정보 제공 및 이용 동의서(첨부양식)

다. 경력, 교육, 가점 증빙서류(어학성적표 등)

< 서류제출 시 유의 사항>
① 경력, 자격증 등 증빙서류 상 개인정보(사진, 성별, 나이, 주민등록번호, 학교 등)는 모두 보이지 않도록 가려서 제출
② 제출서류는 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획요약 및 계획서, 개인 정보 제공 및 이용 동의서, 증빙서류 순으로 PDF로 변환하여 1개 파일로 편집 후 제출(PDF 변환 시 모아찍기 금지)
③ PDF 파일명은 본인이 응시한 분야 및 이름을 파일명으로 기재
파일명 예시: 기획․경영 7급 000
④ 전자우편 제출 시 메일 제목을 본인이 응시한 분야 및 이름을 명기할 것
메일 제목 예시: [기획·경영 7급] 이름 000