> 25개 공공기관에 재단 운영 성과 및 우수 채용 사례 소개

지난 6월 9일 서울 위드스페이스에서 한국산업인력공단에서 주관하는 ‘2023년 기업 채용 현장 지원 사업 워크숍’에서 세종학당재단이 ‘공정·능력 중심 채용 우수사례 기관’으로 선정돼 운영 성과와 모범 사례를 발표했다.

이번 워크숍은 공공기관 인사담당자를 대상으로 채용 관련 정책 방향과 2023년 사업 운영 방침을 공유하기 위해 마련된 것으로, 공공기관 25곳의 인사담당자와 한국산업인력공단, 한국표준협회 등 50여 명이 참석했다.

‘공정·능력 중심 채용 우수사례 기관’으로 선정된 세종학당재단은 ▲채용 전문기관과 전형 단계별 현황 진단 및 개선점 도출을 통한 선발 전형 재설계 ▲채용솔루션 무료 지원을 통한 예산 절감 ▲향후 한국산업인력공단의 기업 채용 현장 지원 사업을 통해 평가체계 고도화 ▲공감 채용을 위한 고용 브랜딩 계획 등 재단의 사례를 30개 기관과 공유했다.

한편, 재단은 한국산업인력공단과 2020년 채용 컨설팅 업무협약을 계기로 올해까지 4년 연속 한국산업인력공단의 기업 채용 현장 지원 사업에 참여하고 있으며, 2021년에는 블라인드 채용 확산 분야 고용노동부 장관 표창을 받은 바 있다.

워크숍에서 우수 사례를 발표하고 있는 세종학당재단 관계자